Código de conducta: Organización para la aplicación del código 

Corresponde a la Contraloría Normativa y a la Dirección de Capital Humano organizar la formación para el adecuado conocimiento del Código, establecer a propuesta del área de Capital Humano, la relación de Sujetos al Código, su interpretación y el resto de funciones que en él se le atribuyen.

Son, a su vez, competencia de los directores ejecutivos, de área o división velar por el cumplimiento del Código en sus respectivos ámbitos y a la Dirección de Capital Humano procurar, en general, la adecuada observancia del mismo.